Jak drony wspierają pracę ratowników Tatrzańskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego

You are currently viewing Jak drony wspierają pracę ratowników Tatrzańskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego
Podcast Praktycznie o Dronach, odc. 113 — Marcin Józefowicz, TOPR

Podcast
PRAKTYCZNIE O DRONACH

Ten podcast został stworzony dla Ciebie!
Znajdziesz tu praktyczną wiedzę o wykorzystaniu dronów w Twojej firmie. 

Słuchaj tam, gdzie lubisz

Subskrybuj

PODCAST

Jak drony wspierają pracę ratowników Tatrzańskiego OPR | Podcast

Jak drony wspierają pracę ratowników Tatrzańskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego

Turyści utknęli po zmroku pod Rysami. Ratownicy nie zdążą dojść na czas. Dron dostarcza im śpiwór, gorącą herbatę i ogrzewacze — okazuje się kluczowy dla przeżycia. To nie fikcja. To codzienność TOPR w 2024 roku. I najlepszy dowód na to, o czym mówię w tym podcaście od dziesiątek odcinków — że w pracy z dronami nie wygrywa ten, kto ma sprzęt, tylko ten, kto ma organizację.

W ciągu czterech lat wykorzystanie dronów w akcjach TOPR wzrosło z 11 do 64,5 godziny lotu rocznie. Sześć razy więcej. Nie dlatego, że kupili więcej sprzętu. Dlatego, że przez lata konsekwentnie budowali kompetencje pilotów, procedury operacyjne i zaufanie instytucjonalne ULC oraz PAŻP na tyle mocno, że dziś mogą wykorzystywać drony w warunkach, w których zwykły operator nie ruszyłby z ziemi.

W maju 2025 roku TOPR gościł w Zakopanem pierwsze w historii międzynarodowe warsztaty dronowe pod egidą Międzynarodowej Komisji Ratownictwa Alpejskiego ICAR. Przyjechali ratownicy z całej Europy. Uczyć się. Od Polaków.

Gościem odcinka jest Marcin Józefowicz — ratownik TOPR w stopniu Starszego Instruktora, szef sekcji Cybertech, pilot i instruktor dronów w Tatrzańskim Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym. Rozmowę nagrałem w centrali TOPR, podczas prawdziwego dyżuru ratowników.

O czym rozmawiamy w odcinku

  • Skala wykorzystania dronów w TOPR — od eksperymentu do stałego elementu każdej większej akcji
  • Dlaczego TOPR postawił na kilkunastu regularnie trenujących pilotów, a nie na jednego „wyznaczonego"
  • Zwolnienia i ułatwienia od ULC i PAŻP — co jako organizacja musieli udowodnić, żeby w ogóle mogły się pojawić
  • Odpowiedzialność mimo zwolnień — jak wygląda instrukcja operacyjna, dokumentacja i przygotowanie ludzi w organizacji, dla której na szali stoi ludzkie życie
  • Utrzymanie gotowości pilota, który może zostać wezwany do akcji o świcie, w nocy, w zimie, w wietrze albo we mgle
  • Ekosystem sprzętu w jednej akcji — dron z termowizją, dron z systemem zrzutu, ciężki dron transportowy pokroju DJI FlyCart 30, który zabrał nosze ratownicze na Rysy
  • Koordynacja lotu drona ze śmigłowcem w tym samym rejonie
  • Stacje dokujące — jak TOPR planuje je wykorzystać w przyszłości
  • Nowe zwolnienia ULC z końca 2025 roku — na co powinny zwrócić uwagę OSP, WOPR i inne jednostki ratownicze, żeby faktycznie wykorzystać ich potencjał
  • Międzynarodowe warsztaty dronowe ICAR w Zakopanem — czego Europa przyjechała uczyć się od TOPR
  • AI w ratownictwie — pomoc, ryzyko, czy jedno i drugie

Dlaczego ten odcinek jest ważny dla Ciebie

TOPR jest ekstremalnym przykładem, ale mechanizm jest ten sam. Luka między „mam sprzęt i papier" a „jestem gotów do pracy" istnieje w każdej firmie. Tylko stawka jest inna. U Ciebie to zerwany kontrakt albo kara z ULC. U nich to czyjeś życie. TOPR pokazał, że polska organizacja może być europejskim wzorem — jeśli tylko podejdzie do sprawy rzetelnie. Ta sama logika działa w każdej firmie, która chce z drona zrobić realne narzędzie pracy, a nie pyłochłon w szafie z etykietą „u nas się nie sprawdza".

Ten odcinek to najlepszy dowód na to, że wdrożenie drona w organizacji to proces, a nie zakup. I że warto zacząć od tego samego kroku, od którego my zaczynamy z każdą firmą.

Nie wiesz, od czego zacząć wdrożenie dronów w swojej firmie? Albo używasz dronów w działaniach ratowniczych i chcesz poukładać sprawy formalne?

Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji. Sprawdzimy, gdzie w Twojej organizacji leży luka między posiadaniem sprzętu a realną gotowością do pracy.

Bezpłatna konsultacja

Dodaj komentarz